Coaching & Training
Loopt u vast in uw werk, ervaart u problemen in uw team waar u zelf even niet uitkomt, of bemerkt u dat uw werk meer energie kost dan dat het u oplevert? Reden om eens samen met iemand van buiten de organisatie te kijken naar uw ervaringen en op zoek te gaan naar andere mogelijkheden om de problemen op te lossen.
Eenieder ontwikkelt gedurende het leven competenties waardoor men kan functioneren in werk en privé-leven. Een aantal competenties kan men bewust inzetten en een aantal competenties kunnen latent of voor een deel aanwezig zijn. Met name deze nog niet geheel ontwikkelde competenties kunnen belemmeringen in het dagelijks functioneren veroorzaken.
Tijdens een coachingstraject wordt gewerkt aan het onderzoeken van de aanwezige competenties en het (verder) ontwikkelen van competenties die nodig lijken voor een goed functioneren tijdens het werk. Tijdens individuele sessies worden de ontwikkelingsdoelen in kaart gebracht en worden middelen aangereikt om competenties verder te ontwikkelen en in de praktijk direct in te kunnen zetten.
Indien bepaalde competenties bij een heel team meer ontwikkeling behoeven, kan ervoor worden gekozen als groep een trainingstraject te volgen. Dit traject kan eventueel worden aangevuld met individuele sessies om de meer persoonlijke aspecten van de ontwikkelingsdoelen nader uit te werken.
Doel is dat men zich na een coachings- en / of trainingstraject duidelijk meer competent voelt en ervaart dat men optimaler kan functioneren in het werk.
|
